由中國汽車人才研究會(huì)指導(dǎo)，中國汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織與上海希邁商務(wù)咨詢有限公司主辦，嘉定汽車人才研究會(huì)與CST三交產(chǎn)研支持的中國汽車產(chǎn)業(yè)人力資源峰會(huì)將于2018年9月19日-21日在上海召開。
 

作為行業(yè)領(lǐng)先的交流平臺(tái)，中國汽車產(chǎn)業(yè)人力資源峰會(huì)將繼續(xù)致力于服務(wù)汽車行業(yè)核心管理層與人事部門，為參會(huì)嘉賓贏得人力資本方案。在“新人力，新機(jī)遇，共贏HR大時(shí)代”的主題下，我們將針對(duì)新形勢(shì)下主機(jī)廠和零配件廠的關(guān)注熱點(diǎn)進(jìn)行深入探討，跨界與傳統(tǒng)，突圍與挑戰(zhàn)，為您在汽車人力資源領(lǐng)域提供交流的最佳平臺(tái)。

熱點(diǎn)話題

汽車產(chǎn)業(yè)升級(jí)與汽車人才國際化

車企轉(zhuǎn)型中的領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)

人才發(fā)展與組織變革加速之實(shí)踐與前瞻

以勝任力模型為主線的人力資源管理實(shí)踐

共享經(jīng)濟(jì)在HR行業(yè)中的應(yīng)用

HRSaaS如何實(shí)現(xiàn)敏、輕、簡(jiǎn)的企業(yè)人事管理

智能網(wǎng)聯(lián)汽車即將上演人才“大顛覆”

汽車“智”造時(shí)代的人才觀

傳統(tǒng)車企如何應(yīng)對(duì)新興互聯(lián)網(wǎng)車企的人才挑戰(zhàn)

造車新勢(shì)力的人才管理案例解析：人才外部引進(jìn)

汽車零部件企業(yè)如何實(shí)踐人才戰(zhàn)略  

外企對(duì)人才策略的調(diào)整以控制成本

全方位人才吸引及發(fā)展戰(zhàn)略

互聯(lián)網(wǎng)打造職場(chǎng)測(cè)評(píng)新時(shí)代   

招聘風(fēng)險(xiǎn)精細(xì)化管理&創(chuàng)新體系  

戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng)下的企業(yè)大學(xué)建設(shè)新思路與新模式  

未來的培訓(xùn)之路-企業(yè)從何做起   

企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建中的問題與對(duì)策研究   

核心人才的保留與激勵(lì)

企業(yè)激勵(lì)管理制度改革關(guān)鍵問題解析

探究企業(yè)績(jī)效管理新路徑與新策略  

如何統(tǒng)一跨國公司的員工關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系體系

用“互聯(lián)網(wǎng)思維”解決員工關(guān)系管理

企業(yè)合伙人新模式與股權(quán)期權(quán)激勵(lì)

會(huì)議特色

² 豐富的會(huì)議內(nèi)容：4大板塊的深度解析，涉及招聘、培訓(xùn)、測(cè)評(píng)、、績(jī)效、員工關(guān)系等多個(gè)人力資源相關(guān)領(lǐng)域

² 會(huì)議形式：2個(gè)論壇，1個(gè)晚宴，1個(gè)頒獎(jiǎng)典禮，1天會(huì)前研討會(huì)，一對(duì)一洽

² 參會(huì)嘉賓：由230多位高度滿意的企業(yè)人力資源決策者，90多家業(yè)內(nèi)知名企業(yè)組成

² 媒體支持：30多家行業(yè)知名媒體鼎力支持，為各企業(yè)打造品牌形象、傳播公司理念提供了多元發(fā)展思路

² 此外，我們有20多位來自汽車人力資源行業(yè)知名發(fā)言嘉賓演講嘉賓，并且更有 16多小時(shí)的交流機(jī)會(huì)，在圓桌討論、交流午宴和開放式問答中，可以幫助您增進(jìn)知識(shí)交流、促進(jìn)交易以及拓展市場(chǎng)……

  

  感謝大會(huì)贊助商：

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