據人才緊缺指數顯示，2016年該市各產業人才需求比較旺盛，全市人才需求指數均值為54.9。其中金融服務、電工電器（含智能家電）和文化創意等3個產業處于紅色區間，需求指數均在60以上；新一代信息技術、電子商務、建筑與工程等14個產業處于黃色區間，節能環保、綠色石化、現代農業等7個產業處于綠色區間，沒有出現人才指數處于藍色區間的產業。
此外，從崗位來看，綜合行政管理、服務業執行和操作、制造業技能等三類人才的流動指數較高，分別達到53.5、52.5和51.1，超過50的基準線（當人才流動的指數大于50時，說明企業人才穩定性較差），而核心技術研發人員和銷售人員的流動指數偏低。
從信心指數統計結果來看，各產業信心指數均值達到51.8，有13個產業的信心指數高于50的分界線，其中，商貿、現代農業、智能家電、電子商務、建工等產業的人才信心指數較高，均達到55以上；海洋高技術、綠色石化、新能源、節能環保、科技服務、機械制造等產業，則由于產業發展迅速、市場復蘇及本地人才培養不足等原因，招聘信心明顯不足。從崗位來看，HR經理普遍對綜合行政類崗位、制造業和服務業技能崗位、銷售類崗位的招聘結果比較樂觀，信心指數超過50的基準線。
當日的新聞發布會上，寧波還首次發布了技能人才發展指數。據分析，寧波技能人才發展情況總體良好，但也存在供求狀況失衡，高技能人才呈現“老齡化”趨勢、比例偏低等問題。針對上述問題，寧波將實施“技能寧波行動計劃”。
據悉，本屆人才科技周共推出崗位7600余個、高新技術成果交易展示項目450余個，3000余家企事業單位參會。
