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以人為本的發(fā)展態(tài)度
以人為本的管理的基本思想就是人是管理中最基本的要素。
人是能動(dòng)的,與環(huán)境是一種交互作用。創(chuàng)造良好的環(huán)境可以促進(jìn)人的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展,個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)是可以協(xié)調(diào)的。將企業(yè)變成一個(gè)學(xué)習(xí)型組織,可以使得員工實(shí)現(xiàn)自己目標(biāo)。在此過(guò)程中,企業(yè)進(jìn)一步了解員工使得企業(yè)目標(biāo)更能體現(xiàn)員工利益和員工目標(biāo)。
以人為本的管理要以人的全面發(fā)展為核心,人的發(fā)展是企業(yè)發(fā)展和社會(huì)發(fā)展的前提。
秉承誠(chéng)信第一的做人原則
1.誠(chéng)信是立人之本:子曰:「人而無(wú)信,不知其可也?!拐J(rèn)為人若不講信用,在社會(huì)上就無(wú)立足之地,什么事情也做不成。
2.誠(chéng)信是交友之基:只有「與朋友交,言而有信」,才能達(dá)到「朋友信之」、推心置腹、無(wú)私幫助的目的。否則,朋友之間充滿虛偽、欺騙,就絕不會(huì)有真正的朋友,朋友是建立在誠(chéng)信的基礎(chǔ)上。
3.誠(chéng)信是經(jīng)商之魂:在現(xiàn)代社會(huì),在簽訂合約時(shí),雙方都會(huì)期望對(duì)方信守合約。誠(chéng)信更是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的靈魂,是企業(yè)家的一張真正的「金質(zhì)名片」。