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為深入貫徹《中華人民共和國節(jié)約能源法》，設立能源管理崗位，落實固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能評估和審查制度，進一步規(guī)范和做好我國企業(yè)能源管理、能源審計、節(jié)能評估和能效對標工作，實行能源管理資格準入制度。根據(jù)《國務院關于印發(fā)“十二五”節(jié)能減排綜合性工作方案的通知》國發(fā)〔2011〕26號文件 “依法加強年耗能萬噸標準煤以上用能單位節(jié)能管理，開展萬家企業(yè)節(jié)能低碳行動，……，擴大能源管理師試點；實行能源利用狀況報告制度……”要求，及國務院《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010－2020年）》重大人才工程要求，在生態(tài)環(huán)境保護、能源資源等重點領域，每年培訓100萬名高層次、急需緊缺和骨干專業(yè)技術人才，以此來提高專業(yè)技術人才創(chuàng)新能力，構建分層分類的專業(yè)技術人才繼續(xù)教育體系，改善基層專業(yè)技術人才職業(yè)發(fā)展空間。
能源管理師和能源審計評估師項目（專業(yè)技術人才知識更新工程）已經(jīng)列入
國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）
五、重大人才工程
專業(yè)技術人才知識更新工程
圍繞我國經(jīng)濟結構調(diào)整、高新技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展和自主創(chuàng)新能力的提高，在裝備制造、信息、生物技術、新材料、海洋、金融財會、生態(tài)環(huán)境保護、能源資源、防災減災、現(xiàn)代交通運輸、農(nóng)業(yè)科技、社會工作等重點領域，開展大規(guī)模的知識更新繼續(xù)教育，每年培訓100萬名高層次、急需緊缺和骨干專業(yè)技術人才，到2020年，累計培訓1000萬名左右。依托高等學校、科研院所和大型企業(yè)現(xiàn)有施教機構，建設一批國家級繼續(xù)教育基地。
中國政府網(wǎng)：http://www.gov.cn/jrzg/2010-06/06/content_1621777.htm
為推進信息技術領域?qū)I(yè)技術人才知識更新工程（“653工程”）的實施，根據(jù)《信息專業(yè)技術人才知識更新工程（“653工程”）實施辦法》（國人廳發(fā)〔2006〕8號）的要求，經(jīng)全國信息專業(yè)技術人才知識更新工程辦公室組織專家充分論證，現(xiàn)將第十五批納入信息專業(yè)技術人才知識更新工程（“653工程”）的項目（課題）發(fā)布如下：
針對我國目前缺少能源管理、能源審計和節(jié)能評估方面的專業(yè)技術人才的現(xiàn)狀，我會決定舉辦“能源管理師/能源審計評估師及和合同能源管理獎勵資金申報及風險控制培訓班”。現(xiàn)將培訓計劃通知如下：
一、培訓內(nèi)容
1、十二五”節(jié)能減排綜合性工作方案解讀
2、能源管理：
l 能源管理體系標準（GB/T 23331-2009)要點解析
l ISO50001體系、能源管理體系標準與ISO9001、ISO14001的兼容性
l 能源管理體系模式、內(nèi)容、法律法規(guī)、標準介紹
l 能源管理體系應用的目的和作用以及重點條款解讀
l 節(jié)能管理相關節(jié)能活動及其與能源管理體系的關系
3、能效對標：
l 能效對標與標桿管理、能效對標的主要步驟
l 能效對標的注意事項、能效對標與節(jié)能管理系統(tǒng)的融合
l 節(jié)能診斷評估與能源因素識別、節(jié)能管理目標指標系統(tǒng)建立
4、能源管理技術應用：
l 節(jié)能的基本原理和評價方法
l 節(jié)能技術經(jīng)濟評價和生命周期評價
l 余熱利用、凝結水回收、熱泵、企業(yè)供電系統(tǒng)、異步電動機系統(tǒng)、高效節(jié)能照明、新能源和可再生能源
l 工業(yè)、建筑、交通三大領域節(jié)能技術應用、案例分析和技術展望
5、能源審計和節(jié)能評估：
l 企業(yè)能源審計的原理、標準和方法
l 能源審計程序、過程要點、節(jié)能方案產(chǎn)生和篩選
l 能源審計可行性要點、方案實施、持續(xù)能源審計、審計報告編寫
l 節(jié)能評估和審查依據(jù)的最新相關法律法規(guī)、產(chǎn)業(yè)和技術政策介紹
l 節(jié)能評估和審查的主要內(nèi)容和方法
l 節(jié)能評估和審查的具體操作流程
l 節(jié)能評估報告編寫、評審要求以及編寫過程中如何對標分析
l 編寫節(jié)能評估報告如何對可行性研究報告進行研判
l 節(jié)能評估報告案例介紹與分析
6、財政節(jié)能獎勵資金申報：
l 節(jié)能技術改造財政獎勵資金管理暫行辦法
l 獎勵資金申請報告主要內(nèi)容以及實例現(xiàn)場分析
l 節(jié)能技術改造項目節(jié)能量審查的主要內(nèi)容及資料清單
l 節(jié)能技術改造審核案例分析
l 合同能源管理財政獎勵資金管理暫行辦法
l 申請財政資金的合同能源管理項目的條件、支持方式、編制內(nèi)容和獎勵標準
l 各地合同能源管理財政節(jié)能獎勵政策
7、合同能源管理風險控制：
l 節(jié)能管理、清潔生產(chǎn)及清潔發(fā)展機制、能效標準和標識
l EPC融資渠道、解決方案、商務模型、項目運營管理
l 節(jié)能項目財務分析、投資風險分析與規(guī)避
l 節(jié)能診斷、節(jié)能量計算、檢測與確認
l EPC合同文本簽署細節(jié)及風險規(guī)避
l 合同能源管理項目案例分享與交流
l 節(jié)能工作后評價機制研究。
二、培訓對象
1、企業(yè)和事業(yè)單位的能源管理經(jīng)理――動力/能源部門的負責人、運行工程師、技術負責人等；
2、各級政府負責節(jié)能和可再生能源管理工作的官員和專家；
3、有關設計院和咨詢服務公司的專家。
三、師資/證書
1、培訓考核合格，頒發(fā)國家人力資源和社會保障部監(jiān)制證書，（ 全國統(tǒng)一編號、官方網(wǎng)站查詢）。該證書可作為專業(yè)技術人員崗位聘用、任職、定級和晉升職務的重要參考依據(jù)。
2、報到時需持：1份、本人近期二寸彩照2張、最高學歷復印件1份。（備案用）
四、費用：
能源管理師2900元/人；能源審計評估師2900元/人（含：學費、教材、考試費、證書費、認證費、場地、講師輔導等）；食宿統(tǒng)一安排，費用自理。（注：可同時報考能源管理師和能源審計評估師）
六、聯(lián)系方式：
聯(lián)系人： 劉小姐
電 話：0571-88271703 郵箱：lilygxh@gmail.com
網(wǎng) 址:www.greenclean86.com
