“這臺(tái)機(jī)器人是我們最新研發(fā)的國(guó)內(nèi)首款大型球罐檢測(cè)機(jī)器人，擁有多項(xiàng)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)。”省特科院總工程師郭偉燦介紹，該院自1958年成立以來(lái)共獲得119項(xiàng)專(zhuān)利授權(quán)，其中85項(xiàng)來(lái)自2014年以后。
省特科院是省市場(chǎng)監(jiān)管局管理的公益二類(lèi)事業(yè)單位，承擔(dān)著浙江鍋爐、壓力管道、電梯、起重機(jī)等特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)的重要職能。科研成果井噴式增長(zhǎng)的背后，是該院不斷改革內(nèi)部機(jī)制、推動(dòng)職能轉(zhuǎn)型，持續(xù)探索事業(yè)單位公益履職新模式。
近年來(lái)，特種設(shè)備數(shù)量以每年超過(guò)10%的速度高速增長(zhǎng)，截至目前，浙江已辦理登記的特種設(shè)備達(dá)145萬(wàn)臺(tái)，約占全國(guó)總量的10%。“特種設(shè)備檢測(cè)需求與日俱增，迫切要求我們不斷激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。”省特科院院長(zhǎng)鐘海見(jiàn)表示，2014年以來(lái)，該院實(shí)施全員崗位聘任管理制度，在推行能上能下的人事職稱(chēng)管理機(jī)制的同時(shí)，在薪酬上鼓勵(lì)科技成果轉(zhuǎn)化，激勵(lì)員工到一線(xiàn)去。
新的用人政策和薪酬政策有效激發(fā)了機(jī)構(gòu)的發(fā)展活力。6年來(lái)，省特科院高工及碩士以上高層次人才增加220余人。“苦活難活大家都搶著干。”省特科院監(jiān)檢所所長(zhǎng)程茂舉例說(shuō)，2017年特科院承接舟山魚(yú)山島浙江石化項(xiàng)目的監(jiān)檢工作，需要20多名檢驗(yàn)人員到海島工作兩年，報(bào)名開(kāi)始不到一周時(shí)間，就有40多名員工踴躍報(bào)名。
安全責(zé)任重于泰山。為更好適應(yīng)越加復(fù)雜的特種設(shè)備技術(shù)檢驗(yàn)工作，省特科院以法定檢驗(yàn)為基礎(chǔ)，建立集保障安全、服務(wù)產(chǎn)業(yè)、節(jié)能環(huán)保、職業(yè)教育、普法科普、科學(xué)研究6個(gè)方面于一體的公益履職模式。6年來(lái)，省特科院成為國(guó)內(nèi)最早擁有“安全、節(jié)能、環(huán)保”三位一體檢測(cè)能力的特種設(shè)備檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)，累計(jì)檢驗(yàn)檢測(cè)設(shè)備50余萬(wàn)臺(tái)（套），排除各類(lèi)重大隱患3000余例。
如何把技術(shù)優(yōu)勢(shì)和人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)變?yōu)榘l(fā)展優(yōu)勢(shì)？在做好風(fēng)險(xiǎn)大、涉及公共安全檢測(cè)的同時(shí)，該院面向社會(huì)、企業(yè)和社會(huì)團(tuán)體提供特種金屬結(jié)構(gòu)材料檢測(cè)、鍋爐能效測(cè)試等公共技術(shù)服務(wù)，推動(dòng)該院成為目前國(guó)內(nèi)省本級(jí)擁有資產(chǎn)和資質(zhì)能力最強(qiáng)的特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)之一。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2019年，該院非法定檢驗(yàn)業(yè)務(wù)收入8351萬(wàn)元。“這些增值性公共服務(wù)營(yíng)業(yè)收入極大反哺了我們的事業(yè)發(fā)展，為我們繼續(xù)提高技術(shù)能力和裝備水平提供了重要支撐。”鐘海見(jiàn)說(shuō)。（記者 陸樂(lè)）
